让员工幸福生活才是企业存在的目的 - 20200326

在追求全体员工物质与精神两方面幸福的同时，为人类社会进步发展做出贡献

上面这句话是稻盛和夫创立京瓷公司时确定的企业使命，今天开始读《调动员工积极性的七个关键》

这本书开篇第一段话是：一个组织的命运由这个组织的领导者决定。企业的领导者对众多员工的生活负有责任，领导者必须自觉地意识到这种使命的重要性，将员工的心凝聚起来，带领团队朝前奋进。

我这几天在思考我的未来，我未来不一定做十年电商，甚至不一定去做电商

但可以确定的是，我一定会再创建一家自己的公司。组建自己的组织，构建命运共同体，和他们一起朝前奋进

我可以经营好自己，经营好自己的家庭，我也希望可以通过经营好公司，来让更多的家庭受益，可以家和万事兴

组建自己的组织，对他们生活负责。让他们有所成长，不一定赚多少钱，但要让他们幸福，让他们家庭和睦

我前几天还在想，招什么样的人。现在我想清楚了，随缘就好，毕竟我本身都没上过大学，而且我认为人和人本质上没有太大区别

就想婚姻一样，每一个人都很好，需要善于发现美，都可以过好日子，更多的是需要经营

读这本书，学会第一段就够了！对组织成员生活负责，如果你想加入我未来的组织，欢迎留言告诉我，我们一起朝前奋进

真好，3 月即将过去，4 月即将到来～，明天又是新的一天