《格鲁夫给经理人的第一课》推荐指数:五颗星

用两个月陆陆续续读完了《格鲁夫给经理人的第一课》
强烈建议任何一个 leader 角色都要阅读一下
通过这本书,我知道了「leader 的产出就是全部下属产出之和」
不在乎 leader 做了什么,而是整个团队产出了什么
注意:不是做了什么,而是产出是什么
通过这本书,我知道了「工作成熟度」
如果下属工作成熟度比较低的时候需要 leader 手把手教
如果成熟度比较高,只需要简单指导即可
这本书,大概率我会二次再读
下一本书,我会看《奈飞文化手册》

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注意:不是做了什么,而是产出是什么
通过这本书,我知道了「工作成熟度」
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如果成熟度比较高,只需要简单指导即可
这本书,大概率我会二次再读
下一本书,我会看《奈飞文化手册》
2011年5月初,我们团队决定做一款基于浏览器的作图工具,让一些专业作图人士可以摆脱传统软件的限制,实现随时随地在线制作流程图、UML图、网站原型设计、组织结构图,思维导图等等。 ...
清醒的认识自己,总结自己。团队中一定有一个强有力的推动者。独立思考时间越长,吸收的越多。尽可能提升"信息占有量",了解外面信息。跟牛人交流,跟牛人做朋友。多看书,看视频,时刻学习。...
这几天参与鬼脚七一个“先看书,后买单”的游戏游戏规则就是1分钱下单申请鬼脚七新书《没事别随便思考人生》收到书之后一个星期内红包付款,如果感觉书不好,就再给他发回去,快递费也报销。听上去自己是个稳赚不赔...
这个是周鸿祎给入司360新员工的一段话,不但适合360,也适合所有的公司员工。特此分享。 ——在360新员工入职培训上的讲话 我想给新入职的同事讲一讲我的期望,再提几个建议。我这个人喜欢说...
这是一本万维钢《精英日课》的文字版,类似李笑来的《通往财富自由之路》一样的形式2018年,我学习过一段时间李笑来的《通往财富自由之路》,每天一篇,整体收获还是比较大的,即使到现在我偶尔也会打开得到重复...
这几天已经开始在思考写作方向了,如何成体系输出内容,要输出就必须得有输入,不然我也会被「掏空」我也只是一个普通人。于是我开始了读书,在家翻了之前历史书箱,拿出了稻盛和夫的《干法》,这本书又一次给了我答...
今天周五,晚上10点后就没什么事了可以选择去客厅陪丽娇看电视,也可以选择在自己屋里看书今天又收快递了,又买了 2 本书《干法》袖珍版,到时会放到车里,随时可以拿起来读,还买了一本《种子用户》,就是想看...
《团队协作的五大障碍》这是一本十年前出版的书籍,大篇幅以小说的形式讲解,跟读故事书一样。可读性非常好,强烈建议你也买一本读一读。第一段就是全书精髓,就是作者核心观点,也是这本书要解决的问题:企业最根本...